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Le manager, il faut qu'il regarde son équipe, et qui tourne dans le service tout le temps, il faut pas qu'il s'enferme dans son bureau, et qui fait rien et pense qu'à lui, le meilleur manager il faut qu'il surveille constamment son équipe et poser des questions si ça va.Jai eu un problème avec un collègue il a pas voulu m'écouter il m'a dit que ça le regardais pas c'est grave , on m'a jamais aidée, c'est terrible comment on nous traite.
![Julien Godefroy [Réussir Son Management]](http://yt3.ggpht.com/c5KizlOGid3dkkXzwEY5ZLAkGyxMckgRiUMWpauNBcDsoQGgqNoODsIhWJ5MiZPi7KWiiRM0FQ=s48-c-k-c0x00ffffff-no-rj)
Des bons conseils, merci Julien !
Merci, avec plaisir
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Agissez sur la motivation, l’implication, l’engagement, l’autonomie et la responsabilisation de vos équipes
Vidéo très utile surtout en cette période d'incertitudes 👍
Tout à fait Farid
Le manager, il faut qu'il regarde son équipe, et qui tourne dans le service tout le temps, il faut pas qu'il s'enferme dans son bureau, et qui fait rien et pense qu'à lui, le meilleur manager il faut qu'il surveille constamment son équipe et poser des questions si ça va.Jai eu un problème avec un collègue il a pas voulu m'écouter il m'a dit que ça le regardais pas c'est grave , on m'a jamais aidée, c'est terrible comment on nous traite.